Algunos de los errores más comunes en las entrevistas de trabajo, que es recomendable evitar.

        El equipo de Talent Selection te desea unas muy Felices Fiestas

Para paliar la incertidumbre en el mercado laboral, el portal de trabajo más grande del mundo ha enumerado los sectores más pujantes, como el análisis de datos o la ciberseguridad.

Las cartas de presentación son cada vez más necesarias a la hora de inscribirse en una oferta de trabajo y permiten al candidato presentarse a la empresa de forma más personal, destacando por encima de la competencia.

Recuerda que septiembre es un buen mes para preparar tu CV y lanzarte a buscar una nueva oportunidad laboral.

El equilibrio entre la vida laboral y personal ya no es una cuestión principalmente femenina, sino que ha pasado a convertirse en una preocupación generacional y social. El motivo se debe a la presencia de multinacionales en el mercado local, la entrada de los Millenials al mundo del empleo o la influencia de las empresas tecnológicas.

El financiero asume posiciones cada vez más críticas y se implica más en el diseño e implantación de la estrategia.

Hace ya más de una década que una gran cantidad de jóvenes muy bien preparados académicamente huyen del país en búsqueda de trabajo. ¿Cuáles son las razones detrás de esta emigración?

Conseguir una entrevista basándose solo en un papel que resume tu perfil y experiencia es el primer obstáculo a superar. Por lo tanto, una entrevista es una oportunidad que no podemos desperdiciar. Ahora es momento de prepararse bien la entrevista y demostrarle al entrevistador que eres apto para el puesto de trabajo. Pero, ¿cuáles son […]

Las compañías tienen dificultades para cubrir los perfiles más tecnológicos.

La flexibilidad horaria se ha convertido en una de las principales variables que valora un empleado en su empresa. Además mejora el rendimiento y consecuentemente la productividad, principalmente porque el trabajador está más motivado al poder conciliar vida laboral y personal. Podemos definir la flexibilidad horaria de diferentes maneras, ya que en los últimos años […]

“El salario siempre es una cuestión incómoda para los candidatos. Los jóvenes tienen más difícil negociar por su falta de experiencia”.

‘Start-up’ y multinacionales atraen a informáticos y ‘telecos’ de todo el mundo.

¿Cuál es el mejor momento del año para iniciar la búsqueda de trabajo? ¿Cuándo debo comenzar? ¿Cuándo me va a ser más fácil, como empresa, captar a los mejores profesionales?

A la hora de relacionar Internet con el trabajo, el 90% de la gente sigue pensando en primer lugar en cosas como poner su CV en LinkedIn o buscar empleo a través de los portales de empleo.

Muy poca gente, salvo que los que ya nos encontramos inmersos en este mundillo, se plantea seriamente una pequeña actividad o negocio online cuando hoy en día trabajar desde cada por Internet ya es algo perfectamente realista.

“Innovar desde las personas” es un nuevo paradigma que requiere sobre todo que la cultura cambie “cómo se hacen las cosas” “quién decide”, “cómo se potencian los cambios” y “cómo se gestiona la acción y el error”. Y cambiar la cultura es gestionar conversaciones.

Lo único que no abandona nunca un profesional es su marca personal. Cuando te vas de tu empresa, la forma de despedirte te perseguirá en otros trabajos y determinará tu futuro laboral hasta donde no te imaginas.

Los expertos comparan una carta de presentación con una tarjeta de visita. Efectivamente, un currículum vitae brillante, una buena preparación y una sólida trayectoria profesional son las mejores bazas para conseguir un trabajo. Pero todo ello puede quedar deslucido –incluso muy deslucido– si falla la presentación.