Protección Datos Personales

Política de Protección de Datos Personales

PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES La presente Política de Privacidad y Protección de Datos Personales (en adelante, la “Política de Privacidad”) regula las condiciones legales de obtención, uso, tratamiento, medidas de seguridad, ejercicios de derechos, entre otros, de los navegantes del Sitio Web talentselections.com, candidatos a una oferta y/o proceso de selección, trabajadores, personas cuyos datos se reciban de candidatos y trabajadores, clientes, proveedores (en adelante todos ellos, los “Usuarios”) por parte de Talent Selection, S.L. (en adelante, “Talent Selection”) de conformidad con el Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (en adelante, el “Reglamento general de protección de datos”). La Política de Privacidad se encuentra disponible en lengua castellana en el Sitio Web talentselections.com. La Política de Privacidad puede tener modificaciones que serán publicadas en el mencionado Sitio Web.
  • Datos del responsable:
    Talent Selection, S.L.
    N.I.F.: B62627278
    Domicilio: Rambla Catalunya nº 86, 4º 1ª, 08008 Barcelona.
    Correo electrónico: seleccion@talentselections.com
  • Talent Selection es una compañía cuya actividad es la selección de candidatos y trabajadores para ofertas de trabajo y procesos de selección.

2. Tipos de datos:
¿Qué tipos de datos obtenemos de ti?

Talent Selection obtiene diferentes tipos de datos según si el Usuario es navegante del Sitio Web talentselections.com, candidato a una oferta y/o proceso de selección, trabajador, persona cuyos datos se reciban de candidatos y trabajadores, cliente o proveedor.
  • Navegantes del Sitio Web talentselections.com: los tipos de datos que obtenemos de los navegantes de la página web son los necesarios para atender la petición que efectúe el Usuario, a título meramente enunciativo y sin que constituya una lista cerrada, los datos que obtenemos y tratamos son su nombre y apellidos; número de teléfono; correo electrónico y los datos que proporcione el mismo Usuario en su solicitud de contacto. Además recopilamos datos de tráfico de los Usuarios, ya sea mediante Cookies1 (ver nuestra política de Cookies en el Sitio Web) u otras herramientas del Sitio Web, tales como el tipo de navegador; dirección IP; fechas y horario de entrada y salida del Sitio Web; navegación del Sitio Web; el lugar desde el que se visita; la frecuencia de acceso al Sitio Web.
  • Candidatos: los tipos de datos que obtenemos de los candidatos son los necesarios para poder ofrecer nuestro servicio de selección y evaluación de candidatos para procesos de selección y ofertas de trabajo procedentes de nuestros clientes, por ello, los datos que recogemos son los propios de una selección y valoración de candidatos conforme solicitan los clientes. A título meramente enunciativo y sin que constituya una lista cerrada, los datos que obtenemos y tratamos son su nombre y apellidos; fecha de nacimiento y lugar; edad; sexo; dirección; teléfono; correo electrónico; fotografía; estado civil; formación; experiencia profesional; número de afiliación a la seguridad social; información de nacionalidad y permiso de trabajo; permiso de conducir; documento de identidad y pasaporte; datos de personas de referencia; información relativa a la diversidad, incluido el origen racial o étnico, religioso u otras creencias similares, y la salud mental o física, incluida la información relacionada con la discapacidad; información relacionada con la salud y datos relativos a condenas penales cuando sea necesario para poder presentarse a una oferta; datos relativas a las retribuciones salariales y profesionales y otros ingresos económicos; información que comparten terceros como referencias, puestos de trabajo; nombre de usuario, datos de contacto e información pública de la red profesional “Linkedin” y las redes sociales “Facebook” y “Twitter”; actividades e intereses; información complementaria que facilite el candidato.
  • Trabajadores: los tipos de datos que obtenemos de los trabajadores son los necesarios para formalizar la relación laboral. A título meramente enunciativo y sin que constituya una lista cerrada, los datos que obtenemos y tratamos son los datos que obtenemos y tratamos son su nombre y apellidos; fecha de nacimiento y lugar; edad; sexo; dirección; teléfono; correo electrónico; fotografía; estado civil; formación; experiencia profesional; número de afiliación a la seguridad social; información de nacionalidad y permiso de trabajo; permiso de conducir; documento de identidad y pasaporte; datos de personas de referencia; información relativa a la diversidad, incluido el origen racial o étnico, religioso u otras creencias similares, y la salud mental o física, incluida la información relacionada con la discapacidad; información relacionada con la salud y datos relativos a condenas penales cuando sea necesario; datos relativas a las retribuciones salariales y profesionales y otros ingresos económicos; información que comparten terceros como referencias, puestos de trabajo; nombre de usuario, datos de contacto e información pública de la red profesional “Linkedin” y las redes sociales “Facebook” y “Twitter”; actividades e intereses; información complementaria que facilite el trabajador.
  • Personas cuyos datos se reciban de candidatos y trabajadores: los tipos de datos que obtenemos de personas que se recaban de los candidatos y trabajadores son para solicitar referencias e indicaciones profesionales de los candidatos y trabajadores. A título meramente enunciativo y sin que constituya una lista cerrada, los datos que obtenemos y tratamos son su nombre y apellidos; cargo profesional; número de teléfono; correo electrónico; datos de contacto.
  • Clientes: los tipos de datos que obtenemos de los clientes son los necesarios para formalizar la relación contractual y poder prestarles nuestros servicios. A título meramente enunciativo y sin que constituya una lista cerrada, los datos que obtenemos y tratamos son su nombre y apellidos; cargo profesional; número de teléfono; correo electrónico; datos de contacto; información complementaria que facilite el proveedor; dirección IP; fechas y horario de entrada y salida del Sitio Web; navegación del Sitio Web; el lugar desde el que se visita; la frecuencia de acceso al Sitio Web y el idioma.
  • Proveedores: los tipos de datos que obtenemos de los proveedores son los necesarios para formalizar la relación contractual y que el proveedor pueda prestarnos el servicio. A título meramente enunciativo y sin que constituya una lista cerrada, los datos que obtenemos y tratamos son su nombre y apellidos; cargo profesional; número de teléfono; correo electrónico; datos de contacto; actividades e intereses; información complementaria que facilite el proveedor.

3. Obtención de los datos:
¿Cómo obtenemos tus datos?

Talent Selection obtiene los datos de distinto modo según si el Usuario es navegante del Sitio Web talentselections.com, candidato a una oferta y/o proceso de selección, trabajador, persona cuyos datos se reciban de candidatos y trabajadores, cliente o proveedor.
  • Navegantes del Sitio Web talentselections.com: los datos son proporcionados directamente por los navegantes del Sitio Web en los diferentes formularios de contacto que haya a tal efecto en el Sitio Web talentselections.com. Además recopilamos datos de tráfico de los Usuarios, ya sea mediante Cookies1 (ver nuestra política de Cookies en el Sitio Web) u otras herramientas del Sitio Web.
  • Candidatos: los datos son proporcionados directamente por los candidatos mediante la solicitud de inscripción a una oferta de trabajo o proceso de selección, ya puede ser en el Sitio Web talentselections.com, en el portal de empleo infojobs.net titularidad de Schibsted Classified Media Spain, S.L., la red de contactos profesionales “Linkedin” titularidad de LinkedIn Ireland Unlimited Company, bolsas de trabajo y ofertas de trabajo publicadas en portales de empleo de universidades, facultades y centros docentes y educativos. Pueden obtenerse referencias e indicaciones profesionales de los candidatos mediante el contacto a personas cuyos datos se reciban del candidato. Puede obtenerse datos de las redes sociales “Facebook” de Facebook Ireland Ltd y “Twitter” de Twitter International Company. Además, el Usuario puede enviar sus datos directamente a Talent Selection sin necesidad de inscripción a una oferta de trabajo o proceso de selección determinado.
  • Trabajadores: los datos son proporcionados directamente por el Usuario. Pueden obtenerse referencias e indicaciones profesionales de los trabajadores mediante el contacto a personas cuyos datos se reciban del trabajador.
  • Personas cuyos datos se reciban de candidatos y trabajadores:
    los datos se reciben del candidato o del trabajador.
  • Clientes: los datos son proporcionados directamente por el cliente.
  • Proveedores:los datos son proporcionados directamente por el proveedor.

4. Tratamiento de los datos:
¿Cómo usamos tus datos?

Talent Selection usa y trata los datos de distinto modo según si el Usuario es navegante del Sitio Web talentselections.com, candidato a una oferta y/o proceso de selección, trabajador, persona cuyos datos se reciban de candidatos y trabajadores, cliente o proveedor.
  • Navegantes del Sitio Web talentselections.com: usamos y tratamos los datos de los navegantes del Sitio Web para acometer la finalidad del contacto del navegante en el Sitio Web. Además podemos usar y tratar los datos para obtener estadísticas de tráfico del Sitio Web con el fin de mejorar la navegabilidad del Sitio Web.
  • Candidatos: usamos y tratamos los datos de los candidatos para las ofertas de trabajo y procesos de selección cuya inscripción haya sido solicitado el candidato, así como aquellas ofertas de trabajos y procesos de selección que consideramos se ajustan al perfil profesional del candidato. Podemos usar y tratar los datos de los candidatos para elaborar perfiles profesionales.
  • Trabajadores:usamos y tratamos los datos de los trabajadores para acometer la relación laboral con los mismos, así como mejorar el ambiente de trabajo.
  • Personas cuyos datos se reciban de candidatos y trabajadores:
    usamos y tratamos los datos de las personas cuyos datos se reciban de candidatos y trabajadores para obtener referencias e indicaciones profesionales de los candidatos y trabajadores.
  • Clientes:usamos y tratamos los datos de los clientes para poder prestarles nuestros servicios de procesos de selección.
  • Proveedores: usamos y tratamos los datos de los proveedores para que pueda prestarnos sus servicios.

5. Medidas de seguridad:
¿Cómo protegemos tus datos?

Talent Selection ha adoptado las medidas de índole técnico y organizativas necesarias para obtener, usar y tratar los datos que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal conforme el Reglamento general de protección de datos, para evitar su alteración, pérdida, tratamiento y/o acceso no autorizado, teniendo en cuenta la naturaleza de los datos que trata y los riesgos a los cuales estos datos pueden estar expuesto. Estas medidas se refieren a los ficheros, centros de tratamiento, locales, equipos, sistemas, programas y personas que intervienen en el tratamiento.

6. Duración del tratamiento:
¿Cuánto tiempo guardamos tus datos?

El tiempo que Talent Selection conserva los datos obtenidos es el tiempo necesario mientras se mantiene la relación que motivó la recogida de datos. Asimismo, Talent Selection conserva los datos el tiempo obligatorio por las leyes para, en su caso, ponerlo a disposición de las autoridades y juzgados competentes.

7. Comunicación de datos:
¿Con quién compartimos tus datos?

Talent Selection no comparte datos de los Usuarios con terceros, salvo los datos de los candidatos que son puestos a disposición de los clientes para las ofertas de trabajo y procesos de selección.

8. Ejercicio de derechos:
¿Cómo puedo ejercer mis derechos?

El Usuario puede ejercer sus derechos previstos en el Reglamento general de protección de datos mediante una comunicación escrita dirigida a Talent Selection, S.L., Rambla Catalunya nº 86, 4º 1ª, 08008 Barcelona, España; o bien mediante correo electrónico dirigido a seleccion@talentselections.com. En ambos casos el Usuario interesado deberá acompañar una copia de su documento nacional de identidad, pasaporte u otro documento válido que lo identifique.
  • Derecho a retirar el consentimiento: el Usuario puede ejercer su derecho a retirar el consentimiento para el tratamiento de sus datos y Talent Selection suprimirá sus datos salvo los datos y el tiempo obligatorio por las leyes para, en su caso, ponerlo a disposición de las autoridades y juzgados competentes.
  • Derecho de oposición: el Usuario puede ejercer su derecho de oposición en el caso que Talent Selection haya obtenido y tratado sus datos para el ejercicio de sus derechos legítimos y Talent Selection cesará en el tratamiento de sus datos.
  • Derecho de acceso: el Usuario puede ejercer su derecho de acceso y Talent Selection pondrá a disposición del Usuarios sus datos.
  • Derecho de rectificación: el Usuario puede ejercer su derecho de rectificación y Talent Selection procederá a actualizar sus datos.
  • Derecho a limitar el tratamiento: el Usuario puede ejercer su derecho a limitar el tratamiento y Talent Selection procederá a su bloqueo salvo los datos y el tiempo obligatorio por las leyes para, en su caso, ponerlo a disposición de las autoridades y juzgados competentes.
  • Derecho de supresión: el Usuario puede ejercer su derecho de supresión y Talent Selection suprimirá sus datos salvo los datos y el tiempo obligatorio por las leyes para, en su caso, ponerlo a disposición de las autoridades y juzgados competentes.
  • Derecho a la portabilidad de los datos: el Usuario puede ejercer su derecho a la portabilidad de los datos y Talent Selection le facilitará una copia de sus datos.
  • Derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control: el Usuario puede ejercer su derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.

9. Comunicaciones comerciales:
Mantente informado

Para acometer su finalidad de selección de candidatos y trabajadores para ofertas de trabajo y procesos de selección, Talent Selection puede enviar comunicaciones comerciales electrónicas a los Usuarios. El Usuario acepta la recepción de comunicaciones comerciales de Talent Selection. En el caso que el Usuario no quiera recibir comunicaciones comerciales del titular, puede comunicarlo mediante un correo electrónico a la dirección de correo electrónico seleccion@talentselections.com.

10. Cookies utilizadas en la web

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